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Exklusiver Report für Inhaber von Arzt-, Facharzt- oder Zahnarztpraxen

Wie Sie trotz Fachkräftemangel und schwieriger Marktlage die besten Mitarbeiter aus Ihrer Region einstellen können - ohne Headhunter, Personalvermittler oder 0815 Recruiting Agenturen

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Erfahren Sie kostenfrei:

  • Die bewährte Methode, die in den letzten 5 Jahren für über 21.000 Bewerbungen und 1.500 nachhaltige Einstellungen gesorgt hat.
  • Die wahren 5 Gründe, warum sich niemand oder nur unqualifizierte Kandidaten bei Ihnen bewerben.
  • Was Sie vor der Beauftragung eines Anbieters zur Personalakquise unbedingt beachten müssen
  • Wie auch Sie 2-5 qualifizierte Bewerbungen pro Woche erhalten und neue Mitarbeiter in Rekordzeit einstellen können.
  • 4 konkrete Fallbeispiele unserer Partnerpraxen, die in wenigen Monaten den Personalmangel ein für alle mal hinter sich gelassen haben
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Dem "Warten und Hoffen" ein für alle mal ein Ende setzen.  

Für wen ist dieser Report das Richtige?

Alle Praxisinhaber wünschen sich die besten Mitarbeiter für Ihre Praxis, um endlich wieder mehr Zeit für Patienten, Stabilität oder Wachstumskapazitäten zu haben.


Doch warum gibt es Praxen, die einfach keine oder nur unpassende Bewerbungen erhalten und über 6 Monate benötigen, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden, während andere Praxen geradezu von Bewerbungen überschüttet werden?


Genau dort setzen wir an:


Sie erhalten detaillierte Einblicke in unsere 5-Schritte-Methode, mit der wir für über 500 Partnerpraxen in den letzten 5 Jahren mehr als 21.000 Bewerbungen und 1.500 Einstellungen generiert haben.


Ebenfalls zeigen wir Ihnen Schritt für Schritt auf, wie auch Sie 2-5 qualifizierte Bewerbungen pro Woche erhalten und neue Mitarbeiter in Rekordzeit einstellen können - damit Sie das leidige Thema der Mitarbeiterbeschaffung hinter sich lassen und sich endlich wieder auf das konzentrieren können, warum Sie wirklich Arzt geworden sind.

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Über Socialmedical

Profitieren Sie aus der Erfahrung von über 500 erfolgreichen Zusammenarbeiten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. 

Socialmedical gehört als spezialisierter Anbieter im Bereich der Mitarbeitergewinnung für Zahnarzt-, Arzt- und Facharztpraxen mit mehr als 200 Partnerbetrieben, die jeden Monat auf uns vertrauen zu den marktführenden Unternehmen in der Branche.


In den letzten 5 Jahren durften wir bereits über 500 medizinische Fachbetriebe bei der endgültigen Lösung des Personalmangels begleiten.


In unser Wissen fließen unter anderem 20 Jahre lange HR-Erfahrung im Aufbau und der Führung von verschiedensten internationalen Abteilungen im Konzernumfeld (Wesentliche Beteiligung am Aufbau von Red Bull: Unter den ersten 30 Mitarbeitern Abteilungsleiter, bis bin zur Marke von 10.000 Mitarbeitern) als auch über 7 Jahre langes Marketingwissen mit mehr als 5.000.000€ verwaltetem Werbebudget mit ein.


Die Symbiose dieses Erfahrungsschatzes und einem hochspezialisierten Team von 9 Mitarbeitern ist unser Erfolgsgeheimnis.


So konnten wir alleine in den letzten 12 Monaten über 4.500 Bewerbungen und 450 nachhaltige Einstellungen für unsere Partner erzielen.

Fachkräftemangel? Das ist die Lösung!

Mit dieser Anleitung setzen Sie dem Personalmangel in Ihrer Praxis - garantiert - ein für alle Mal ein Ende!

Egal ob Praxis am Land oder in der Stadt - unsere Anleitung funktioniert auch für Sie:

  • Setzen Sie unsere Tipps und Tricks aus 21.000+ generierten Bewerbungen um
  • Verwenden Sie unser bei hunderten Praxen fundiertes Konzept, um sich auch 2026 die besten Fachkräfte zu sichern
  • Erfahren Sie, warum sich niemand oder nur unqualifizierte Kandidaten bei Ihnen bewerben und wie Sie das ändern können
  • Mehr Planungssicherheit, Wachstumskapazitäten und / oder Stabilität durch einen konstanten Zustrom von 2-5 qualifizierten Bewerbungen pro Woche
  • Finden Sie heraus, warum es in 2026 so leicht wie nie zuvor ist, die besten Fachkräfte für ihren Betrieb zu gewinnen
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FAQ

Häufige Fragen zum Report

  • Der 24-seitige Report ist im PDF-Format und wird direkt an Ihre E-Mail gesendet.
  • Im Report erhalten Sie unsere Tipps und Tricks aus über 13.000 Bewerbungen und 1.300 Einstellungen in den letzten 5 Jahren.
  • Wir widmen uns seit über 5 Jahren nur einem Thema: Dem Recruiting für Arzt-, Facharzt- und Zahnarztpraxen und beschäftigen dafür ein Team aus 9 Mitarbeitern. Ebenfalls verwerten wir in unserer Methode die Erkenntnisse aus internationalem Konzernumfeld sowie mehr als 5.000.000€ verwaltetem Werbebudget.

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